El caso de Carlos "Papayita" Gurrola, el trabajador de limpieza en Torreón que murió en septiembre de 2025 tras ingerir una sustancia tóxica presuntamente colocada en su bebida, ha trascendido la esfera de la noticia para entrar en la cultura popular, manteniendo viva la demanda de justicia.
Un capítulo de la popular serie La Rosa de Guadalupe, titulado "Poner Límites", se basó en la trágica historia, cambiando el apodo a "Guayabita". Este episodio se convirtió en un fenómeno viral inmediatamente después de su publicación en el canal oficial de YouTube el 2 de diciembre de 2025 a las 7:00 p.m., logrando más de 53 mil vistas y casi 100 comentarios al poco tiempo de su estreno.
La reacción en redes sociales confirma el impacto emocional, ya que gran parte de los comentarios indican que los usuarios acudieron a ver el capítulo solo para recordar a Papayita, asegurando que "ese caso pasó en la vida real en Torreón" y exigiendo justicia, pues el caso "siempre será recordado en Torreón y toda la Comarca Lagunera", son algunos de los comentarios expresados en la plataforma.
La narrativa del capítulo televisivo refleja gran parte la versión inicial de los hechos: el personaje de "Guayabita" comienza agradeciendo, junto a su familia, por su empleo, antes de que se muestre cómo sus compañeros lo hostigan con palabras, le escupen a su comida y ponchan las llantas de su bicicleta; actos que coinciden con los señalamientos de presunto acoso laboral que la familia de Carlos Gurrola manifestó al principio del caso, y que escalan hasta que una de estas "bromas pesadas" resulta en una tragedia que pone en riesgo la vida del trabajador.
La ficción que ha reavivado el debate y la exigencia de justicia contrastan fuertemente con la conclusión oficial del caso. Una actualización reportada en noviembre de 2025 por medios locales indica que la Fiscalía General de Coahuila informó que el caso pronto quedará concluido al no encontrar delito que perseguir. La Fiscalía ha mantenido su postura inicial, reiterando que no halló evidencia de un hecho delictivo doloso o intencional que causara la muerte del trabajador.
Según el delegado en La Laguna I de la Fiscalía Coahuila, Carlos Rangel, el caso de "Papayita" pronto quedará concluido al no encontrar delito que perseguir,de acuerdo a una declaración emitida el 4 de noviembre de 2025.
La postura oficial de la Fiscalía, al no encontrar un hecho delictivo doloso, obliga a centrar el debate en el cumplimiento preventivo de la NOM-035, Norma Oficial Mexicana que busca prevenir factores de riesgo psicosocial en el trabajo. La licenciada en comunicación Rosy Tow, experta en desarrollo organizacional, ya había señalado que esta norma exige a las empresas no solo evaluar los riesgos psicosociales como el mobbing o bulliyng, sino también tener protocolos de denuncia interna.
El próximo cierre de la investigación penal sin encontrar dolo, sumado a la presunta falta de cumplimiento de los protocolos de la NOM-035 que pudieron haber detectado y gestionado el acoso laboral que la familia manifestó, deja a la vista la brecha entre la existencia de la norma y su aplicación efectiva en centros de trabajo con esquemas de subcontratación, como el que unía a H-E-B y Multiservicios Rocasa, empresas para las que Carlos “Papayita” Gurrola prestaba sus servicios.