La Zona Metropolitana de La Laguna (ZML), conformada por los principales municipios de Coahuila y Durango, se acerca al cierre de 2025 con un preocupante déficit laboral. La evaluación con corte a octubre de 2025 revela que la región experimentó una contracción neta de 3537 puestos de trabajo formales entre octubre de 2024 y octubre de 2025. Este saldo negativo establece el difícil panorama económico con el que la ZML afronta el final del año, sumándose a la problemática de la insuficiencia salarial.
La contracción de empleo en la ZML no fue constante, concentrándose la mayor pérdida de plazas formales durante los meses de abril, mayo y junio.
Esta dinámica negativa golpeó con mayor dureza a la población joven. El grupo de 20 a 24 años fue el más afectado, con una eliminación neta de 2705 puestos en el acumulado anual. Esta cifra representa más de las tres cuartas partes (76%) del déficit total de la ZML. Otros grupo vulnerable fue los trabajadores de 45 a 49 años (-1,082 empleos).
A nivel estatal, el desempeño de las entidades que componen la ZML marca un fuerte contraste regional en la antesala del cierre de año; Coahuila enfrenta el final del año con un balance negativo acumulado de 21642 empleos perdidos de octubre de 2024 a octubre de 2025. Esta tendencia a la baja fue liderada por Torreón, que perdió 6546 empleos. La excepción fue Matamoros, que logró generar 1287 empleos, siendo el municipio que más plazas formales creó en la entidad.
En contraste, Durango cerró el mismo periodo con un saldo positivo, sumando un total de 675 empleos generados. La capital, Durango, fue el municipio con mayor crecimiento, generando 3933 empleos netos, seguido por Gómez Palacio, que logró generar 982 empleos. La principal contracción la sufrió Pueblo Nuevo (-1,188 empleos) y Lerdo (-423 empleos).
El déficit de 3537 empleos en la ZML a octubre de 2025, sumado a la contracción estatal de Coahuila, intensifica los desafíos laborales de la región. La pérdida de plazas, concentrada en la juventud y en los municipios más grandes, se une a la problemática ya existente de salarios insuficientes, donde 7 de cada 10 laguneros gana entre uno y dos salarios mínimos.