Capacitación laboral en Coparmex Laguna ante reformas 2026. NOM-035, 40 horas y REPSE, del 6 al 10 de julio.
Torreón

Coparmex Laguna impartirá programa de actualización laboral para empresas durante julio

Capacitación laboral en Coparmex Laguna ante reformas 2026. NOM-035, 40 horas y REPSE, del 6 al 10 de julio.

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Autor: Mariana Mejí­a
29 de junio de 2026 a las 12:38 · 74 Vistas · 2 min de lectura

Con el objetivo de fortalecer el cumplimiento de la normatividad laboral y preparar a las empresas ante los cambios legales previstos para 2026, Coparmex Laguna, en colaboración con ALIAD Abogados, llevará a cabo el programa “Actualización Laboral Empresarial 2026”, dirigido a empresarios, responsables de recursos humanos y personal administrativo.

El ciclo de capacitación se desarrollará del 6 al 10 de julio en las instalaciones del organismo empresarial

e incluirá cuatro sesiones enfocadas en temas prioritarios para el sector empresarial.

El programa iniciará el lunes 6 de julio con una capacitación sobre la NOM-035, con una duración de dos horas. El martes 7 de julio se abordará el tema “Cómo implementar las 40 horas”, en una sesión de una hora.

Posteriormente, el jueves 9 de julio, los participantes recibirán información sobre el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE), mientras que el viernes 10 de julio concluirá el ciclo con la conferencia “Relación laboral y gestión de conflictos en sindicatos”, con una duración de dos horas.

Los asistentes tendrán acceso a material digital, análisis de casos prácticos, contenido actualizado en materia laboral para 2026 y una constancia de participación al finalizar el curso.

La cuota de recuperación será de 800 pesos para socios de Coparmex y mil pesos para público en general.

Las inscripciones ya se encuentran abiertas y pueden realizarse a través del teléfono 871 267 67 40 o mediante el código QR publicado en la convocatoria.

Con esta iniciativa, el organismo empresarial, busca brindar herramientas a las empresas para fortalecer el cumplimiento de la legislación laboral, reducir riesgos jurídicos y enfrentar con mayor preparación los nuevos retos en materia de relaciones de trabajo.

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Coparmex

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