De acuerdo a los resultados del Censo Económico 2024, el 59 por ciento de las personas ocupadas en el estado, trabajan en el sector servicios, comercio y análogos, siendo estos los sectores a los que está dirigida la nueva ley.
Mientras que, el 40 por ciento de los trabajadores en el estado que laboran en el sector manufacturero quedan exentos de este beneficio, en caso de que la naturaleza de sus actividades no les permita tener una silla.
Los centros de trabajo tendrán 180 días naturales para adecuar su normativa y adquirir el mobiliario para cumplir con esta obligación, lo que representa un desafío y una importante inversión, indicó el especialista financiero Marcelo Lara.
“Habrá que ver como va funcionando, quien lo va a ir revisando, seguramente será la Secretaría del Trabajo la que esté revisando este tema, como le va ir pegando en los tiempos y en los costos a los dueños de los negocios, pequeños, medianos y macros; ver como van a ir reaccionando”, manifestó.
Esta reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) reconoce el derecho de las personas a un descanso durante la jornada laboral. Consiste en proporcionar un asiento con respaldo a los trabajadores.
“En dos temas, Si estaban es sus actividades diarias poder tener una silla donde sentarse o buscar un espacio donde hubiera sillas donde pudieran disfrutar un tiempo de descanso”, detalló.