La Asociación de Recursos Humanos de La Laguna (ARHLA) ha dado inicio a su octavo congreso, "Visión Empresarial 360", un evento que por primera vez amplía su enfoque más allá de la gestión de recursos humanos para incluir a directores, dueños de empresas, gerentes y tomadores de decisiones.
Alejandro Tavera, presidente de ARHLA, indicó que el objetivo es ofrecer una perspectiva integral sobre los desafíos que enfrentan las organizaciones.
El programa incluye a cuatro conferencistas internacionales de renombre: Luis Cárdenas, Rodrigo Pacheco y Karla Berman, quienes compartirán sus conocimientos sobre temas de actualidad relevantes para el mundo empresarial.
Adicionalmente, se llevarán a cabo ocho talleres simultáneos enfocados en aspectos cruciales de la administración y función de recursos humanos.
Destacó que los principales retos en la Comarca Lagunera, al igual que en otros lugares, son la permanencia de la gente y el compromiso de los colaboradores.
En ese sentido, señaló la rotación excesiva, que en promedio ronda el 4% al 5% mensual en la región, lo que representa un costo significativo para las organizaciones.
Lo anterior, consideró que es atribuible principalmente a una mala comunicación interna y un trato deficiente hacia los empleados, seguido por una compensación inadecuada.
"Puedes tener gente muy bien pagada, pero muy mal tratada y se te va. Puedes tener gente no tan bien pagada, pero muy bien tratada y la gente va a ser fiel y va a estar contigo"
Sobre el fenómeno de las "generaciones de cristal", el presidente de Arla comentó que, si bien se observa una menor tolerancia a la presión, la clave reside en la forma en que las empresas se involucran con su personal.
"Si tú sabes comunicarte con ellos, si tú sabes entender sus necesidades, si tú sabes ofrecer lo que ellos también están buscando, pues la probabilidad de que se te queden contigo, pues es muy alta"
Asimismo, la mayor oferta de empleo actual influye en la movilidad de los trabajadores, quienes cambian más fácilmente de empresa si no encuentran valoración, desarrollo o capacitación.
