La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) reconoció este lunes el acuerdo tripartito del la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos para elevar el salario mínimo general de 278.8 a 315.04 pesos, así como el consenso para establecer una jornada laboral de 40 horas semanales, que se implementará de manera gradual a partir de 2027.
De acuerdo con el organismo empresarial, este resultado confirma que los consensos entre empleadores, trabajadores y gobierno pueden fortalecer el ingreso de los trabajadores sin comprometer la estabilidad del empleo formal. El incremento aprobado incluye un Monto Independiente de Recuperación (MIR) de 17.01 pesos y un ajuste inflacionario del 6.5%, lo que permite que el salario mínimo cubra el 100% de la línea de bienestar familiar, equivalente a 9,519.82 pesos mensuales al cierre de octubre de 2025.
Coparmex también destacó el aumento diferenciado para la Zona Libre de la Frontera Norte, donde el salario mínimo pasará de 419 a 440 pesos diarios. El ajuste inflacionario del 5% evita distorsiones en el mercado laboral y mantiene la región por encima de la meta presidencial de alcanzar un salario equivalente a 2.5 canastas alimentarias y no alimentarias, superándola actualmente alrededor del 12%.
El sindicato patronal recordó que desde hace casi una década impulsa la Nueva Cultura Salarial, estrategia que ha permitido recuperar en 148% el poder adquisitivo del salario mínimo, con beneficios directos en la calidad de vida de millones de trabajadores. Además, ratificó su respaldo a la meta planteada por la presidenta Claudia Sheinbaum de alcanzar para 2030 un salario mínimo equivalente a 2.5 canastas de bienestar.
Respecto a la jornada de 40 horas, Coparmex celebró que la reforma constitucional contemple una reducción progresiva de dos horas por año a partir de 2027, lo que permitirá a las empresas ajustar sus procesos internos sin afectar su competitividad. El acuerdo prevé también un esquema de horas extraordinarias de hasta 12 horas semanales, sin exceder cuatro por día ni por más de cuatro días consecutivos.
El organismo subrayó que esta transición deberá acompañarse de un monitoreo constante de la inflación, el crecimiento económico y el comportamiento del mercado laboral para asegurar que las medidas se implementen con equilibrio y estabilidad, especialmente para las medianas y pequeñas empresas.
Finalmente, Coparmex reconoció que los acuerdos alcanzados reflejan un diálogo “serio, abierto y corresponsable” entre todos los sectores, y reiteró su compromiso de seguir impulsando condiciones que fortalezcan el empleo formal, la competitividad y el bienestar de las familias mexicanas.