La Zona Metropolitana de La Laguna (ZML), que incluye a Torreón y Matamoros en Coahuila, así como a Gómez Palacio y Lerdo en Durango, se evalúa al cierre de 2025 bajo la sombra de una marcada desigualdad económica. Los datos oficiales del INEGI confirman que existe una brecha significativa entre el ingreso que perciben los trabajadores y el monto necesario para costear una vida digna.
El costo de vida digna exhibe una fuerte diferencia entre los dos estados que componen la ZML. La Encuesta Nacional sobre Salud Financiera, sitúa a Coahuila en el rango más alto de exigencia económica del país, donde se requieren $21,900 pesos mensuales por persona para cubrir los gastos básicos. Esta cifra coloca a Coahuila en el mismo nivel de costos urbanos altos que la Ciudad de México y Nuevo León. Por otro lado, Durango requiere un ingreso de $15,700 pesos, manteniéndose ligeramente por debajo del promedio nacional de $16,421 pesos. Esta cifra es crucial, pues el salario promedio de la ZML ($15,418 pesos) está muy cerca de cubrir el costo de vida digna en Durango, quedando solo $282 pesos por debajo de la meta de $15,700 pesos. Sin embargo, el contraste se agudiza al cruzar el límite estatal.
Frente a esta necesidad, el ingreso promedio en la ZML se mantiene rezagado. El salario promedio mensual más reciente en la región, con corte a octubre de 2025, alcanzó los $15,418 pesos. Este monto, aunque cercano a la cifra de Durango, se revela totalmente insuficiente en Coahuila, donde genera un déficit de más de $6,400 pesos mensuales.
Esta brecha económica refleja que el trabajador promedio de La Laguna enfrenta una realidad doble: casi alcanza la suficiencia en el lado duranguense, pero experimenta un severo desequilibrio en el lado coahuilense. La estructura salarial del segundo trimestre de 2025 confirma que la inmensa mayoría de los trabajadores laguneros se encuentra en la base de la pirámide de ingresos, pues un total de 74.2% de la fuerza laboral gana menos de dos salarios mínimos al mes.
Esta incapacidad del salario promedio para cubrir los altos costos de vida empuja a miles de trabajadores a extender sus jornadas. La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI al tercer trimestre de 2025, detalla que uno de cada cinco trabajadores de La Laguna excede el límite legal de 48 horas semanales.
En total, un 22.5% de los 609 mil trabajadores laguneros labora más de 48 horas, una estrategia directa para generar ingresos adicionales que permitan cerrar la brecha financiera y mantener un mínimo de bienestar.
Mirando hacia 2026, el horizonte económico ofrece una ligera esperanza para los laguneros que dependen del salario mínimo. Con el anuncio del incremento del 13% al salario mínimo general, pasará de $8,364 a $9,582.47 pesos mensuales. Lo que representa un incremento en el poder adquisitivo para la base de la pirámide salarial, que aún incluye a casi el 30% de los trabajadores de la región. Además, las discusiones en torno a la reducción de la jornada laboral a 40 horas, buscan mitigar la tendencia de sobrecarga de trabajo que actualmente afecta a más de una quinta parte de la ZML.