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Con el fin de asegurar la equidad del proceso, el contenido de las evaluaciones se mantendrá bajo reserva estricta para evitar filtraciones
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Arranca evaluación para jueces y magistrados electos; medirán conocimientos y combate al rezago

Con el fin de asegurar la equidad del proceso, el contenido de las evaluaciones se mantendrá bajo reserva estricta para evitar filtraciones

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Autor: José Alfredo Ramos López
07 de febrero de 2026 a las 21:37 · 65 Vistas · 2 min de lectura

Ciudad de México.– Como parte del nuevo andamiaje institucional tras la reforma judicial, este lunes 9 de febrero iniciará el primer ejercicio oficial de evaluación para los jueces y magistrados que resultaron electos en la jornada de junio pasado. El proceso busca garantizar la calidad técnica y la eficiencia operativa de quienes asumieron funciones apenas en septiembre de 2025.

Los pilares de la revisión: ¿Qué se evaluará?

La evaluación, diseñada por el Órgano de Evaluación del Desempeño Judicial, se divide en dos grandes rubros para asegurar una supervisión integral de la función jurisdiccional:

- Capacidad Técnica: Dominio profundo de conocimientos jurídicos y calidad en la fundamentación de sentencias.

- Eficiencia Administrativa: Capacidad de gestión de los tribunales y avances tangibles en la reducción del rezago de expedientes heredados.

La coordinación de estas acciones recae en el Tribunal de Disciplina Judicial, órgano que vigilará el cumplimiento del calendario de exámenes teóricos y prácticos que iniciarán en punto de las 10:00 horas.

Esquemas diferenciados para juzgadores veteranos

Para aquellos jueces, magistrados, secretarios de acuerdos y actuarios que ya se encontraban en el sistema previo a la elección de junio, las autoridades han dispuesto un mecanismo distinto:

1. Evaluación de Seguimiento: Auditoría regular del desempeño en oficina.

2. Visitas de Supervisión: Inspecciones que podrán ser presenciales o mediante herramientas digitales para verificar la operación cotidiana de los juzgados.

Protocolos de transparencia y capacitación

Con el fin de asegurar la equidad del proceso, el contenido de las evaluaciones se mantendrá bajo reserva estricta para evitar filtraciones. Sin embargo, las autoridades aclararon que el objetivo inicial de este examen no es punitivo.

" "Si algún juzgador no alcanza la calificación aprobatoria, los resultados se utilizarán para detectar áreas de oportunidad y definir programas de capacitación específicos", señalaron fuentes oficiales.

En caso de un resultado insatisfactorio, el personal judicial tendrá la posibilidad de someterse a una segunda aplicación de la prueba, una vez que se hayan reforzado los conocimientos necesarios a través de los institutos de formación especializados. Este ciclo de evaluación marca el inicio de una nueva era en la carrera judicial, donde la legitimidad del voto popular se verá respaldada por la ratificación de la capacidad técnica.

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