El Instituto Electoral de Coahuila (IEC) presentó este miércoles la Convocatoria del Concurso Público 2026, mediante la cual el Instituto Nacional Electoral (INE), a través del Servicio Profesional Electoral Nacional (SPEN), busca incorporar personal especializado a los Organismos Públicos Locales Electorales (OPLE) del país. En el caso de Coahuila, se ofertan cuatro vacantes.
Durante una rueda de prensa, autoridades electorales dieron a conocer los detalles del proceso, encabezados por el director ejecutivo del Servicio Profesional Electoral Nacional del INE, Jorge Egren Moreno Troncoso; el presidente del IEC, Óscar Daniel Rodríguez Fuentes; el consejero electoral Marco Antonio Yeverino Rodríguez, presidente de la Comisión del Servicio Profesional Electoral; así como integrantes del Consejo General y de la Secretaría Ejecutiva del organismo.
Jorge Egren Moreno Troncoso informó que, a nivel nacional, el concurso contempla 176 plazas distribuidas en 28 entidades del país. Precisó que el registro de aspirantes permanecerá abierto del 7 al 14 de agosto, periodo en el que las personas interesadas podrán consultar los requisitos, la documentación necesaria y las etapas del proceso a través del portal oficial del INE.
Por su parte, el presidente del IEC, Óscar Daniel Rodríguez Fuentes, destacó que el concurso se rige por los principios de igualdad de oportunidades y mérito profesional, por lo que cualquier persona que cumpla con los requisitos puede participar, sin distinción de género, edad, orientación sexual, pertenencia a pueblos indígenas o condición de discapacidad.
El consejero electoral Marco Antonio Yeverino Rodríguez explicó que las cuatro vacantes disponibles en el IEC corresponden a la Coordinación de Prerrogativas y Partidos Políticos, la Coordinación de Organización Electoral, la Coordinación de Vinculación con el Instituto Nacional Electoral y la Coordinación de Igualdad de Género y No Discriminación. Precisó que las tres últimas posiciones están dirigidas exclusivamente a mujeres.
Las autoridades señalaron que la asignación de los cargos se realizará mediante un proceso de selección que contempla diversas etapas de evaluación, entre ellas un examen de conocimientos, una prueba psicométrica y entrevistas con integrantes del Consejo General y de la Secretaría Ejecutiva del Instituto, con el propósito de garantizar la incorporación de perfiles altamente capacitados al Servicio Profesional Electoral Nacional.